1.熟悉招聘、绩效模块，有强烈责任心、上进心，性格开朗外向，有相关模块1-2年实际工作经验；
2.配合绩效主管制定年度绩效考核方案并落地实施，协助绩效主管沟通各部门，根据不同岗位调整绩效指标；
3.熟悉人力资源招聘模块，配合招聘主管做好招聘渠道维护并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加校招、社招各种招聘会；
4.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
5.办理新员工相关入职手续；
6.领导交办的其他事情。