岗位职责：
1.建立销售目标，确定销售策略，制定销售计划。
2.正确掌握市场，组织市场调研。
3.销售制度建设与完善。
4.销售会议管理。
5.部门人员和工作管理。
6.销售费用预算管理。
7.客户资信工作的认证管理。
任职要求：
1.本科以上学历，市场营销类、企业管理类等相关专业。
2.五年以上销售管理岗位工作经验，其中3年以上本行业工作经验。
3.掌握市场营销、合同管理、团队管理、市场策划，了解公司运营流程和对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本行业业务流程。
4.有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；有较强的团队激励及统筹规划能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。