岗位职责
1、协助部门领导,进行招聘、培训等人力资源日常管理工作;
2、完善公司的人力资源管理相关制度规范化;
3、根据行业和公司发展现状,协助制定公司绩效薪酬体系,并负责实施;
4、建立维护好企业和员工的关系,提高员工的积极性及归属感;
5、领导安排的其他工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
3、责任意识强,良好的组织协调能力,有具体思路,执行力强。
福利待遇:
1、五险一金,8小时工作制,享有法定节假日;
2、平价食堂,员工宿舍(两人间,配备空调热水器等);
3、新港商学院分层分类多样化员工培训。
工作地址
山东省临沂市兰山区·山东新港集团
安全警示
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