刷新时间:2016-11-28
人力资源经理 面议 参考工资
山东省滨州市滨城区  |  3-5年 |  本科  |  26岁-35岁  |  招3~5人  |  全职
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岗位职责

1.根据公司整体规划,确定当年度人力资源工作计划。
2.招聘:制定招聘计划,确定招聘渠道;安排人员招聘、面试甄选及人员留用手续。
3.员工访谈体系:建立并执行,安排合理的培训。
4.企业文化宣传,员工活动策划并组织
5.薪酬的核算、发放;薪酬制度的合理化建议并更新。
5.按照国家规定办理员工劳动关系、社会保险;并处理劳务纠纷。

岗位要求

1、大专以上学历,3年以上人力资源管理经验,25-35岁;
2、具有丰富的人力资源管理经验,熟悉员工绩效考核和培训体系;精通招聘、培训等模块工作
3、有较强的人力资源规划能力,原则性强,有责任感。 4、具有较强的人员培养能力、管理能力,计划性、组织性、逻辑性较强;
5、具有较好的文字功底,良好的文字写作能力与沟通协调能力;
6、熟悉行政工作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
7、形象良好,责任心及执行力较强,能承受工作压力。 8、熟练运用办公软件。

工作地址
滨州市滨城区黄河l四路渤海十六路国际大厦12楼
安全警示
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投资 信托/担保/拍卖/典当
私营企业
201~500人
滨州市滨城区黄河l四路渤海十六路国际大厦12楼
风险提示
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以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险