1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
4、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
5、及时做好人力资源部各类统计报表工作；
6、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
7、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；
8、做好本部门的法律法规搜集工作；
9、完成领导交办的其他任务。