发放方式:每月20日 试用薪资:5K 底薪:3.3-5K
提成方式:按回款提成 (综合薪资1w%2B)
1、纠纷调解:
负责处理京东、阿里巴巴等平台的租赁类和消费金融类纠纷,通过沟通、协商,促使双方达成协议,解决债务纠纷。
在调解过程中,需保持公正、公平、中立的态度,确保调解结果的公正性,不偏袒任何一方。
2、了解情况与记录:
对纠纷情况进行详细了解,包括纠纷的起因、经过和结果等,为调解工作做好准备。
及时、准确地记录和整理纠纷调解案件的相关材料和信息,建立健全的档案管理系统。
3、制定与执行调解方案:
根据纠纷的实际情况,制定合适的调解方案,并依据方案进行调解工作。
调解成功后,指导双方当事人签订调解协议书,并确保双方按照协议内容履行。
4、沟通与协调:
与双方当事人保持良好的沟通,及时反馈调解进展和结果。
与相关部门紧密配合,共同推动纠纷的顺利解决。
5、报告与总结:
定期向上级主管部门提交纠纷调解工作的报告,包括调解案件的数量、类型、处理结果等。
对纠纷调解工作进行定期总结和反思,提出改进建议和措施,以提高调解效率和质量。
6、法律与政策遵循:
在进行调解工作时,必须严格遵守国家法律法规和政策,确保调解过程和结果的合法性。
保护当事人的合法权益,不泄露双方的隐私和商业机密。
1、专科及以上学历
2、无违法犯罪记录
3、无当下重大逾期记录
4、沟通能力好,有一定金融知识
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。