岗位职责
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作
岗位要求
1、本科以上学历,至少两年以上工作经验;
2、具备良好的英语能力,优秀的沟通能力和管理能力;
3、熟练操作办公软件。
工作时间:
周一至周五,每天8小时工作,周末双休,国家法定节假日正常休息。
薪酬待遇:
工资构成:基本工资+交补+饭补+房补,缴纳五险一金,年底双薪。
工作地址:山东省青岛市
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
青岛市市南区香港东路233号
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互联网/电子商务
其它
101~200人
青岛市市南区香港东路233号
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