1、配合上级领导完善各项基础人事流程制定，及各项人事制度实施过程中的审核，不断完善公司规章制度管理体系；
2、负责工厂前期筹划招聘等具体组织工作；
3、员工各项社保缴纳的审核；考勤情况的监督及核查；档案管理情况的监督及核查工厂人员的排班；
4、结合公司的薪酬管理体系，负责工资表制作和审核；
5、搭建员工与公司的交流平台，加强对员工生活与工作上的关心，不定时的对员工进行相应的面谈；
6、日常人事工作中所遇到的问题、困难及工作进展，进行专业咨询与寻求帮助给予解决；
7、熟悉本市劳动法规；向员工提供有关人事方面的咨询；熟悉公司各项规章制度；
8、在规定的时限内完成上级交办事项，并在过程中进行阶段性反馈。