培训  1.负责酒店培训需求分析。  2.负责酒店年度培训计划的制定及培训费用的初步预算。  3.负责酒店新员工岗前培训、专项培训的组织实施。  4.负责各部门培训的督导检查。  5.负责组织酒店新员工岗位培训考核。  6.负责酒店培训费用的控制。  7.负责组织酒店管理人员学习。  8.负责酒店培训管理制度的拟定、实施与完善。  9.负责酒店培训队伍的管理。  10.负责《酒店培训手册》的制定、补充和完善。  11.负责培训资料的整理、立卷、归档。  12.负责酒店员工培训档案的建立和完善。  13.负责人力资源管理系统培训模块的应用和维护。  14.负责酒店外出学习的申请工作。  15.协助集团做好其他培训工作。  质检  1.负责酒店年度质检思路的初步拟定。  2.负责对酒店的基础质量状况进行检查并做好反馈和跟踪验证。  3.负责对酒店的工作计划落实情况进行督导、检查。  4.负责对酒店各专项工作的开展情况进行督导落实。  5.负责对酒店业务部门薄弱环节的专项提升方案进行督导检查。  6.负责组织酒店每周的质量联查工作。  7.负责根据质量检查情况定期出具质检报告。 职位福利：带薪年假、节日福利、免费提供食宿、五险一金