一、工作职责
1)负责仓储部门的日常工作管理及安排，制定管理流程和作业标准；
2)负责仓储部员工的培训、督导、评价与考核工作；
3)对仓库进行合理的储位规划，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；
4)负责公司物流发货工作，使用并管理、维护现有物流渠道，开发新渠道，降低物流成本，提高物流时效；
5)负责ERP系统、MES系统内出入库数据录入及核验，
6)认真执行物料的先入先出原则，
7)制定盘点计划，定期组织实施盘点工作，保证帐、料、卡、批号的一致性；
8)日常5S工作推进，组织人员对仓库环境进行日常清洁和维护，防止货物受潮，受损，确保仓库安全、防火、防盗；
9)完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格
1)年龄35岁以下，仓储管理等相关专业，专科以上学历，优秀者适当放宽；
2)5年以上工作经历，3年以上中大型企业仓库管理实战经验，其中至少担任过1-2年电子制造类的仓库主管的职务；
3)熟悉电子产品行业产品结构，具备识别电子贴片料盘及插件物料型号规格标识，准确清点数量及耗用明细；
4)熟练使用办公软件，具有ERP、MES系统使用经验；
5)具备良好的口头及书面表达能力；具有较强的计划及执行能力、应变能力、问题分析解决能力、决策力、抗压能力。
原标题：《仓储部主管》