岗位职责：  1、执行公司销售政策、制度和规范，制定销售计划，带领小组及个人完成公司下达的销售指标。  2、负责所属小组整体工作，及员工的管理、指导、培训及评估工作。  3、能通过多样化的形式及措施加强团队建设，在组织内充分调动员工积极性，提升团队的凝聚力和战斗力。  4、有效的贯彻落实公司的各项政策、规定，配合其他部门做好各项工作。    任职资格：  1.大专及以上学历，具备至少2年以上TOB销售（主要面向中小企业）经验，至少2年以上管理经验，且管理团队人员不少于5人。  2．具有强烈的进取心和成就动机，有强大的执行力和快速学习能力。  3．具有较强的逻辑思维能力：能有条理的描述复杂的问题，并清楚解读自己的逻辑与思考过程。  4. 具备较强的问题解决能力：能通过系统的分析问题，在复杂情况下制定决策，并清楚的描述自己的方法与处理过程。  5. 具有较强的沟通能力：倾听客户的需求，并向客户清晰的表达解决方案。  6. 具有良好的客户服务意识：有意愿主动从客户角度考虑，并为客户解决具体问题。  7．熟练运用办公软件，良好的文字驾驭能力及总结能力。  职位福利：周末双休、上市公司、六险一金、带薪年假、员工食堂