1)负责带领部门员工实现部门月度销售量和月度毛利润额目标。
2)负责业务员日常工作部署及检查。
3)负责辅导业务员整理客户痛苦链及营销方案。
4)负责每个月做竞争对手分析报告、目标市场和潜在客户分析报告。
5)负责制定网络推广方案。
6)负责部门营销业绩目标、营销费用、成交增长率等业务数据的分析个和控制。
7)负责部门业务员、内勤、营销策划员的营销专业知识培训。
8)负责营销手册的编制和完善。