岗位职责
1、负责公司绩效考核、中高层干部考核、员工岗位晋升考核等考核工作;
2、负责公司员工培训、中高层培训等培训工作;
3、负责公司员工关系管理,劳动合同的签订、劳动纠纷的处理等工作;
4、负责公司薪酬体系的修订工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果;
6、配合其他部门有关工作,完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求
1、本科及以上学历,2年以上工作经验,研究生学历可适当放宽工作经验条件;
2、人力资源管理、企业管理等相关专业;
3、具备优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
4、及时领悟领导意图,工作效率高,服务意识强;
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
滨州市山东省滨州市
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