【岗位职责】
1、全面负责销售案场管理工作,统筹协调相关资源。
2、配合营销管理部营销策划活动,统筹协调各方关系,并与其保持沟通,建立定期例会的沟通制度,及时处理相关问题。
3、销售案场各个班组团队的建设,负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会。
4、指导案场现有业务(保安、保洁、客服、报修),提高服务水平,统筹开展相关培训以及销售案场物业服务策划和服务创新。
5、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练。
【任职要求】
1、性别:不限。
2、年龄:25-35周岁。
3、学历:专科及以上学历,熟悉案场各个岗位业务流程,熟悉地产销售业务,具备一定地产营销从业经验
【薪酬结构】
岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资相结合,此外对业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策。
【特色薪酬】
公司文化在薪酬福利方面也有体现,真正做到了文化落地,尤其是公司核心文化——孝文化。
敬老金:员工父母超过70岁的,每人每月享受公司提供的100元的敬老金。
孝工资:公司每月为员工的父母发放200-500元孝工资。
【福利待遇】
五险一金:公司根据国家有关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;
购车补贴:公司鼓励中层及以上员工购买车辆,并分期给予全额购车补贴;
职务补贴:为充分调动各类专业人员的积极性、主动性,公司设置了管理、技术、技工(操作)、经营、教育五大职业发展通道,并按层级执行110-5500元/月不等的职务补贴;
假期管理:员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假,其中探亲假往返路费报销;
生活福利:公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品,并组织丰富多彩的体育娱乐活动;
集体公寓:公司为员工免费提供空调宿舍、浴室,并建有内招、食堂、医务室等,做好后勤保障服务;
娱乐休闲:公司设有图书室、乒乓球室、篮球场等设施,丰富员工的业余生活。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。