岗位职责:
1、 承接公司发展战略,负责协助车队管理部规划落地。
2、 严格执行车队管理部的流程、制度和规范;,梳理管区内车辆运营监控的流程、标准、机制及数据监控体系。
3、 分析管区的现有运力,优化用车模式,增加在网车辆利用率,降低临时请车成本。
4、 负责管区的的运力寻源、运力支持、运力储备的业务目标制定及监督实施。
5、 负责编制分拨的车辆使用KPI考核标准,并监控分拨的车辆使用过程。
6、 定期向车队管理部汇报管区的运营情况,提出现存问题及合理化建议。
7、 负责共建车队承运商的业务培训,承接承运商的诉求,并协调管理。
任职要求:
1、专科以上学历,5年以上物流行业相关经验。
2、有物流行业运力管理、网络规划、车辆管理等工作管理经验优先。
3、对物流行业发展有较深刻理解,物流新业务有较多接触。
4、注重目标达成,责任心强、执行力强、管理能力出众。
原标题:《车队经理》
岗位职责:
1、 承接公司发展战略,负责协助车队管理部规划落地。
2、 严格执行车队管理部的流程、制度和规范;,梳理管区内车辆运营监控的流程、标准、机制及数据监控体系。
3、 分析管区的现有运力,优化用车模式,增加在网车辆利用率,降低临时请车成本。
4、 负责管区的的运力寻源、运力支持、运力储备的业务目标制定及监督实施。
5、 负责编制分拨的车辆使用KPI考核标准,并监控分拨的车辆使用过程。
6、 定期向车队管理部汇报管区的运营情况,提出现存问题及合理化建议。
7、 负责共建车队承运商的业务培训,承接承运商的诉求,并协调管理。
任职要求:
1、专科以上学历,5年以上物流行业相关经验。
2、有物流行业运力管理、网络规划、车辆管理等工作管理经验优先。
3、对物流行业发展有较深刻理解,物流新业务有较多接触。
4、注重目标达成,责任心强、执行力强、管理能力出众。
原标题:《车队经理》
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