本岗位最低3年相关工作经验，不接受应届生投递。
岗位职责：
1.从事企业运营管理制度、流程的制定、检查、优化工作；
2.协调各单位未完成的重点、异常、绩效目标推进工作；
3.公司级经营管理、分析会议的召集工作；
4.公司级重要文件起草、会议纪要撰写、通知拟定；
5.公司各单位组织绩效设置及确定。
岗位要求：
1.本科及以上学历。
2.文字功底扎实，精通office办公软件使用。
3.性格外向，善于沟通、交流、协调。
4.薪资5000起，优秀者可面谈，可协议。
其他待遇：
1.双休，偶尔出差，享受法定节假日。
2.五险一金，中秋、春节福利卡。