岗位职责
1.认真完成教学任务,保证教学质量,提高学生的考试成绩和班级名次;
2.及时与家长,学生沟通;
3.积极参加学校组织的会议及教研活动,不断提高自身的专业水平。
岗位要求
1、热爱教育事业,敬岗敬业,具有良好的师德和强烈的工作责任心。
2、与学生及家长保持良好、长期的合作精神。
3、熟悉学生的生活及学校特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学。
福利待遇:
1、试用期1-3个月,根据老师职级,工资在3000-10000/月,每周带薪休假一天,每月15号准时发放工资。
2、可以享受五险一金,入职周年福利,春节、中秋节等节日福利。
3、每年组织亲属答谢活动,管理人员享受孝亲补助、交通补助、住房补贴,住房补贴在200-2000元不等,外地员工提供住宿。
4、带薪休假:寒假、暑假各有7天带薪休假。
5、薪酬制度完善,每年至少晋升四次,每年至少两次发放绩效奖金。
6、带薪培训、带薪组织旅游。
7、工作环境舒适,人际关系单纯和谐。
8、16家校区任你选,工作地点:滨城区、开发区、滨北镇 、惠民县。
晋升机制
初级老师中级老师高级老师校区副主管校区主管
工作地址
滨州市滨城区黄河五路渤海九路西100米路南365教育520
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