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市场预算科长 5-10K 参考工资
山东省东营市开发区  |  3-5年 |  本科  |  22岁-35岁  |  招1人  |  全职
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岗位职责

1、对报价编制原则、报价范围、基础资料、定额套用、费率确定、计算汇总负责,并对投标报价的准确性、报价资料的完整性和响应性负责。
2、认真阅读、理解招标文件、设计图纸、并对文件及图纸中报价部分需要明确的问
题质疑。
3、认真阅读招标文件、设计图纸,认真进行现场踏勘,地材的调查,全面掌握报价
所需的基础数据资料,并对调查数据负责。
4、针对图纸及工程量清单统计工程量,并进行审核,确保投标报价的准确性;确定
报价编制原则。
5、掌握各专业原始报价水平,确定投标总报价。
6、针对工程量清单预测项目成本,提出报价决策的基本方案或思路,为价本分离做
好基础性资料,并提供给领导决策时参考。
7、针对招标文件中评标基准价计算方法及预测报价范围,提出报价决策的基本方案
或思路,供领导决策时参考。
8、对投标报价方案进行对比分析,在此基础上提出合理的、科学的选择性报价方案;
根据前方获取的各种信息,对投标最终报价进行分析测算,为领导决策提供准确依据。
9、确定最终投标报价、整理投标文件。
10、严格保密制度,对投标期间的报价及相关信息严格保密。
11、参与开标,并整理开标记录,总结中标与不中标的原因,找出差距,指导今后的投标报价,并对总结资料进行归档。
12、及时更新上级主管部门关于报价方面的文件、新定额及补充定额。
13、对本中心报价人员定期不定期进行相关业务培训与考核。

岗位要求

1、熟悉公路和市政工程工艺规范,能独立靠成投标预算工作;
2、具有公路和市政工程造价专业知识,掌握各种办公软件、专业预算软件(广联达计价、新点、纵横、同望等);
3、有很好的语言沟通和团队协作能力,具有责任心、细心、吃苦耐劳、踏实;
4、有成本控制、投标报价等相关工作经验;
5、有造价工程师证书、一级建造师证书者优先考虑。

晋升机制
工程助理施工员工程师高级工程师
工作地址
山东省东营市开发区·府前大街65号
HR信息
侯经理
3日内活跃
人力资源部 | 人资总监
与HR聊聊
安全警示
立即投诉

在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。

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