1、在综合管理部主任领导下，负责公司办公室的工作，部门人员职责分配，工作任务下达，部门绩效考核，办公室日常工作安排调度；
2、制订和完善公司各项规章制度，组织、监督公司各项计划的实施，确保公司各项工作的顺利进行，监督贯彻执行公司各项管理制度；
3、协助主任建立健全公司组织机构、岗位职责、工作流程，保证公司管理科学、快速、高效运营；
4、负责督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
5、负责制定办公行政部门的年度、月度和周、日工作计划和目标，明确责任并组织实施；
6、负责公司各项证书年审、办理和各种项目申报工作，负责企业文化建设；
7、负责员工考勤等日常事务；协助总经理做好公司的绩效考核、奖惩和公示工作；
8、组织会议并做好会议记录，及时公示，合理化建议征集，大型活动筹划与组织，公司年度季度月度总结报告等；
9、负责公司的接待工作，审批办公用品的购置申请，并严格控制办公费用非生产性支出；
10.负责公司宣传栏的更新，做好企业形象宣传与策划；
11、负责公司的各类文件、档案管理及日常统计工作；车辆管理工作；
12、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
13、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
14、完成上级交给的其它事务性工作。作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
15、协助后勤完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。