岗位职责；
1.制定和审议学校建设与长远发展规划、
2.统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，
3.指导教务长，咨询主管，客服主管开展好教学，销售，跟踪服务等工作，
4.审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；
任职资格：
1、本科以上学历，具有较强的交际、沟通能力；
2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；
3、掌握教育制度和教学规律，一定的心理学知识；
4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。